Der Begriff bedeutet Vielfalt oder Vielfältigkeit. Im gesellschaftspolitischen Zusammenhang bezeichnet Diversität bzw. Diversity die Vielfalt unter Menschen. Sie zeichnet sich etwa durch unterschiedliche religiöse, politische oder ideologische Anschauungen, verschiedene ethnische Hintergründe, sexuelle Orientierungen, körperliche Voraussetzungen oder Begabungen, das Sprechen verschiedener Sprachen oder das Führen unterschiedlicher Lebensstile aus. In einem Raum der Diversität werden alle diese Unterschiede wertgeschätzt und respektiert, sie sind nicht Anlass zu Diskriminierung.
Diversitätspolitik zu machen bedeutet, die Chancen der Vielfalt zu nutzen. In diesem Sinn dient Diversity Mainstreaming als Grundhaltung, um Diskriminierung benachteiligter Gruppen entgegenzuwirken. Ähnlich ist das Prinzip des Diversity Managements, das in Unternehmen zur Anwendung kommt. Hier orientiert man sich jedoch eher an den Kriterien wirtschaftlichen Profitstrebens als an Gedanken sozialer Gerechtigkeit.
Quelle: http://www.politik-lexikon.at/diversitaet-diversity/
